针对工伤认定公司不给病历原件的情况，您有权获取病历资料的法律依据主要来自《医疗机构病历管理规定》和《工伤保险条例》。

根据《医疗机构病历管理规定》（2013年修订）第二十条：“患者有权查阅、复制其门诊病历、住院志、体温单、医嘱单、化验单（检验报告）、医学影像检查资料、特殊检查同意书、手术同意书、手术及麻醉记录、病理资料、护理记录以及国务院卫生行政部门规定的其他病历资料。” 您作为患者，完全有权直接向医院申请复制病历，无需经过公司同意。同时，《工伤保险条例》第十七条规定，职工申请工伤认定需提供医疗诊断证明等材料，而病历是医疗诊断证明的重要组成部分。因此，公司扣留病历原件的行为侵犯了您的合法权益，您可通过法律途径要求医院提供病历，以推进工伤认定和仲裁赔偿程序。
针对您工伤认定公司不给病历原件的问题，以下是几点实用的行动建议：

1. 直接向医院申请复制病历：携带本人身份证，向医院提交书面申请，要求复制病历资料（包括门诊病历、住院志等），医院应在规定时间内提供加盖公章的复制件，该复制件可作为工伤认定和仲裁的有效证据。
2. 向卫生行政部门投诉：若医院拒绝提供病历，可向当地卫生健康委员会投诉，要求其督促医院履行提供病历的义务。
3. 收集相关证据：保留与公司沟通的记录（如微信、短信、邮件），证明公司扣留病历原件的事实；同时保留向医院申请病历的书面材料，作为后续维权的证据。
4. 向劳动仲裁委员会提交申请：在获取病历复制件后，携带工伤认定决定书、病历复制件、劳动关系证明等材料，向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付工伤赔偿。

选择解决方案时，需重点考虑效率和证据的有效性，优先通过医院获取病历复制件，若遇阻碍再通过投诉或仲裁解决。若您在操作过程中遇到困难，建议进一步向专业律师咨询，以获得更针对性的指导。

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