针对“老板不给工资怎么办”这一问题，最直接的解决途径是通过法律手段维权。

以下是不同情况下的具体处理方式：
1. 如果老板拖欠工资事实清楚，且双方对工资数额无争议，你可以直接向当地劳动监察大队投诉，劳动行政部门会依法责令老板支付。
2. 若与老板就工资支付存在争议，例如对工资标准、支付时间等有不同意见，你可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
3. 经过劳动仲裁后，如果你对仲裁结果不满意，或者老板不履行仲裁裁决，你还可以向人民法院提起诉讼。
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在处理老板不给工资的问题时，有些错误操作可能会影响你的维权效果，需要特别注意：
1. 采取过激行为：如到老板的经营场所闹事、威胁老板等，这些行为不仅无法解决问题，还可能违反治安管理规定，甚至承担法律责任，反而对自己不利。
2. 拖延维权时间：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从你知道或者应当知道老板拖欠工资之日起计算。如果超过时效，你的权利可能无法通过法律途径得到保障。
3. 证据保存不当：有些劳动者不重视证据的收集和保存，导致在维权时无法证明劳动关系和工资拖欠事实，从而难以获得支持。

如果你对如何正确维权存在疑问，建议及时向律师咨询，避免因错误操作而损害自身权益。

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