低保户子女名下有公司，存在以下法律风险：
1. **低保资格被取消及退赔风险**：若子女公司经营良好、有稳定利润，家庭人均收入超当地低保标准，民政部门会取消低保资格，并要求退还违规领取的低保金。
2. **骗保法律责任风险**：明知公司有高收入却隐瞒不报、继续领低保，涉嫌骗保。根据相关法律，可能面临罚款；构成犯罪的，将追究刑事责任。
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“低保户子女名下有公司”的处理，法律依据主要是《社会救助暂行办法》。
《社会救助暂行办法》第九条明确：国家对共同生活的家庭成员人均收入低于当地低保标准、且家庭财产状况符合规定的家庭，给予低保。若子女作为共同生活成员，其名下公司收入会计入家庭收入。若收入超标准或财产不符规定，家庭将失去低保资格。
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“低保户子女名下有公司”的处理，还需考虑以下特殊情形：
1. **未成年子女情况**：若子女未成年，公司控制权和收益权通常归监护人。民政部门会审查监护人是否通过公司获利，未获利则对低保影响较小，获利则计入家庭收入。
2. **个体工商户低收情况**：若公司为个体工商户且收入极低（扣除成本后无利润甚至亏损），民政部门会结合当地标准评估净收入是否超标，未超则不取消低保。
3. **子女与父母未共同生活**：成年子女名下有公司但未与低保户父母共同生活的，部分地区可能不计入父母家庭收入，低保资格不受影响，具体以当地政策为准。
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处理“低保户子女名下有公司”时，需避免以下错误操作：
1. **隐瞒公司事实**：部分家庭因担心资格被取消而隐瞒，一旦发现，不仅会被取消资格、退还低保金，情节严重还将承担法律责任。
2. **提供虚假经营证明**：为保资格而伪造公司无收入、未经营的证明，民政部门会核查，一旦查实后果严重。

若你不慎犯错或对处理方式存疑，可随时咨询我，我会为你提供专业解答与帮助。

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